Organisatiecultuur

Op papier wil je vooruit. Waarom blijft iedereen hetzelfde doen?

Cultuur zit in de dagelijkse praktijk: wie beslist, welk gedrag waardering krijgt en wat mensen vanzelfsprekend vinden. We onderzoeken hoe die patronen je plannen ondersteunen of vertragen.

Welke vraag wil jij onderzoeken?

Past wat we belonen bij wat we zeggen belangrijk te vinden?
Welke gewoonten helpen ons, en welke zitten in de weg?
Hoe maken we samenwerking bespreekbaar?

Bespreek jouw vraag →

De gedachte erachter

Het culturele web

Het culturele web maakt cultuur bespreekbaar via routines, verhalen, symbolen, macht, organisatiestructuur en controlesystemen. In het midden staan gedeelde aannames.

Die hoeven niet overeen te komen met de waarden op de website.

Bronnen & verder lezen

Waar deze uitleg op is gebaseerd

Exploring Strategy, hoofdstuk 7, §7.3.1: Analysing culture: the cultural web.

De uitleg is in eigen woorden geschreven. De vragen en voorbeelden vertalen de theorie naar ondernemers; ze zijn geen letterlijke passages uit de bronnen.

Whittington, R., Angwin, D., Regnér, P., Johnson, G. & Scholes, K. (2023). Exploring Strategy, 13e editie. Pearson.
Boek bij de uitgever; volledige tekst vereist toegang.

Zelf aan de slag

Probeer dit voor jouw bedrijf

Kies één uitgesproken waarde, zoals samenwerken. Zoek een concreet voorbeeld in de planning, beoordeling en besluitvorming: welk gedrag wordt daar in de praktijk gestimuleerd?